LGJO nuotr.

Šį kartą nusprendėme pakalbinti didžiausios Lietuvoje jaunųjų geležinkelininkų organizacijos Generalinės tarybos pirmininkę Aušrinę Šulcaitę. Apie 3 tūkst. narių vienijančios Lietuvos geležinkelių jaunimo organizacijos vadove ji tapo 2007 metais.

Lietuvos geležinkelių jaunimo organizacija buvo įsteigta 2002 metais. Idėjos iniciatoriais tuomet buvo: Vilius Nikitinas, Jurgita Abišalienė, Giedrė Balberienė, Vitalija Uzialaitė, Robertas Šerėnas, Jurgita Vienažindytė, Alfredas Zubkevičius. Jų parengti nuostatai, numatantys pagrindines organizacijos veiklos kryptis, yra įtraukti ir į Kolektyvinę sutartį.

Jaunimo organizacijos vadovybė renkama kasmetinėje konferencijoje, į kurią susirenka aktyviausi organizacijos nariai. „Nariais yra visi bendrovės darbuotojai iki 35-erių metų imtinai. Tiesiog vieni yra pasyvūs nariai, kurie niekur nedalyvauja, o kiti yra aktyvūs.“ – pasakojo A. Šulcaitė. Nors organizacija, kaip ir patys „Lietuvos geležinkeliai“ padalinių turi visoje Lietuvoje, aktyviausi, anot vadovės, yra Vilniaus, Kauno, Šiaulių ir Radviliškio miestų darbuotojai. Regioninės tarybos mielai bendradarbiauja tarpusavyje, kviečia vieni kitus į renginius. „Kauniečiai atvažiuoja beveik į visus renginius“ – džiaugėsi artimu didžiausių Lietuvos miestų bendradarbiavimu A. Šulcaitė.

Pagrindinė organizacijos veikla – laisvalaikio – kultūrinių, sportinių ir pramoginių renginių organizavimas. Jei vienam veikti nedrąsu, o draugų kompanijos neturi, tai savo sumanymus gali realizuoti įsitraukęs į „Lietuvos geležinkelių“ jaunimo gretas. Organizacijos pirmininkė pripažįsta, kad neretai pasitaiko ir utopinių – kainos, arba minties atžvilgiu – pasiūlymų.

Geležinkelių jaunimas kartu žaidžia dažasvydį, važinėja kartingais, dviračiais, plaukia baidarėmis, organizuoja įvairaus pobūdžio keliones. Vienos įdomesnių – kelionė į Kylie Minogue koncertą Rygoje bei susitikimas su Kalėdų Seneliu (suom. Joulupukiu J). Renginiuose gali dalyvauti visi bendrovės darbuotojai – „Nėra taip, kad mes organizuojam renginį ir pagal pasą tikrinam kiek metų“ – juokėsi organizacijos vadovė. Tad apie 10% renginių dalyvių būna ne jaunimo organizacijos nariai, tačiau bendrovės darbuotojai.

Populiariausia – organizacijos vardą Vilniaus lygoje garsinanti – krepšininkų komanda, į kurią iš visų padalinių atrinkti norintys, galintys ir uoliai treniruotes du kartus per savaitę lankantys  bendrovės darbuotojai. Daug dalyvių sutraukia ir kiekvieną pavasarį bei rudenį vykstantis boulingo turnyras. Šiemet, siekiant priimti kuo daugiau norinčiųjų, teko net padidinti maksimalų leidžiamą komandos narių skaičių.

Visos šios veiklos turi vieną bendrą tikslą – didinti darbuotojų motyvaciją. Juk darbe praleidžiame daug laiko, todėl ir kolektyvas pamažu tampa artimu. „Jaunimo organizacija suteikia galimybę save realizuoti: siūlant idėjas, organizuojant renginius, aktyviai dalyvaujant“ – teigia Jaunimo organizacijos pirmininkė – „Čia suteikiama galimybė pasijusti lyderiu, draugu, kolektyvo dalimi…“. Savo ruožtu darbdavys skatina ir remia tokias iniciatyvas tam, kad, kaip teigia A. Šulcaitė, „darbuotojai būtų suinteresuoti pas mus dirbti ir būtų patenkinti ne vien jų fiziologiniai ir saugumo poreikiai, bet ir motyvacijos veiksniai: saviraiška, pažanga, pripažinimas ir sėkmė.“

Linksmiausias organizacijos renginių akimirkas galite pamatyti LGJO nuotraukų galerijoje.